，贺机长称无力赔偿。本报见习记者 邱道岑 摄国美股东大会抛弃黄光裕 陈晓胜出 全程揭秘CP
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疑问13名机长提出辞职，“东家”中国东方航空(600115,股吧)武汉有限责任公司开出1.
05亿元的巨额赔偿单，此后有3名机长归队。日前，这起迄今为止湖北省索赔金额最大的劳动争议案
，终于有了初步结果。武汉市硚口区人民法院一审判决，10名机长应赔偿东航武汉分公司约1000
万元。起因 10名机长辞职遭巨额索赔“我感到很大压力，身心疲惫。公司缺少人文关怀，我在这里
不快乐。”在东航武汉分公司工作了13年的贺机长称，在公司工作期间，休息时间常常无法保障，有
时甚至被安排超时飞行、带病飞行，身心俱疲，于是在2007年提出辞职。包括他在内的13名机长
也先后向东航武汉分公司提交辞职报告，但没有一人获得批准。据一名不愿透露姓名的飞行员说：“一
次性走了这么多的机长，占东航武汉公司机长总数的六分之一。”面对13名机长的辞职，东航武汉分
公司提出反诉，索赔近1亿元，据一位机长介绍，13人中最多的一人要赔1078万，最少的也要6
20多万。每个人的巨额赔偿金主要由3 个部分组成：定期复训费用、带飞训练费用和不履行劳动合
同造成的营运损失。2007年，湖北省仲裁委员会裁决，13名机长赔偿东航900余万元损失。此
后，其中3名机长重回东航。一审 10机长被判赔近千万“要价太高，我们实在接受不了”，面对9
00余万元的高额赔偿，10名机长不服提起诉讼。2007年11月，武汉市硚口区人民法院开庭审
理了此案。在法庭上，贺机长等人诉称，他于2007年5月9日向公司递交辞职报告，但公司拒不为
其办理解除劳动合同关系，要求公司为其解除劳动关系并赔偿损失，并由公司为其办理相关档案及社保
的转移手续。东航武汉分公司辩称，根据贺机长等人与东航的合同约定，劳动期限为无固定期限，在公
司从事空中飞行工作，必须服务期至法定退休年龄，以贺机长为例，他将要工作至2031年。“因贺
机长等人违反了合同中服务期限的约定，应当支付违约金并赔偿由此给公司造成的损失，贺机长等人需
赔偿60万至100万，共需赔偿7000万元。”硚口区人民法院审理认为，贺机长等人与东航武汉
分公司已形成劳动合同关系，在劳动关系存续期间，双方均应按照相关劳动法律规定和合同约定享受权
利及履行义务。贺机长等人在服务期内单方面解除劳动合同，应当向东航武汉分公司赔偿违约金、培训
费用和直接经济损失。日前，硚口区人民法院一审判决，东航武汉分公司与贺机长等10人之间的劳动
合同关系解除，贺机长等人向东航支付近1000万元。贺机长告诉记者，法院判决他向东航赔偿84
万余元，“数额太高，我无力赔偿。”结果 东航武汉分公司仍要上诉对于硚口区人民法院的一审判决
，东航武汉分公司不服，认为一审法院就经济损失赔偿、带飞培训费用等方面存在认定事实不清、使用
法律错误的情况，已经向武汉市中级人民法院提出上诉。东航武汉公司在上诉状中称，10名机长违约
解除劳动合同，给公司造成了巨大的经济损失，应该承担赔偿责任。飞行员所具有的特殊技能短期内在
劳动力市场中不具有可替代性，国家和企业对飞行员的培养花费很大，对违约飞行员的行为应予以处罚
，防止飞行员违约离职事件频发。东航武汉分公司发言人接受记者采访时不愿多谈，“毕竟这是国有民
航企业不光彩的事情。”12下一页
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